CICEL – Lección 12 / De cultura, liderazgo y equipos

No nos es posible ir más allá de lo que el sistema nos permite; la cultura es frontera y límite. Un equipo no puede ir más allá de lo que el sistema le permite, a menos que sean capaces de entenderlo, leerlo y reconocer las dinámicas propias de la cultura de la organización. En las […]

CICEL – Lección 11 / De equipos, organizaciones y sistemas Parte 1

Como se ha citado a lo largo del programa, los equipos son sistemas conversacionales. Por lo mismo, están sujetos a principios sistémicos. Durante esta sesión y la siguiente, dedicaremos a explorar los principios sistémicos y a trabajar con recursos que nos permiten visualizar e intervenir en las realidades sistémicas que son los equipos. Le compartimos: […]

CICEL – Lección 10 / Competencias conversacionales parte 1

Los equipos son sistemas conversacionales, por lo mismo, distinguir las competencias clave, valorar el poder del lenguaje y la articulación de promesas y pedidos es clave para la construcción de confianza en los equipos. En la sesión 11 y 12 abordaremos el desafío del lenguaje, la escucha y las competencias conversacionales. https://us02web.zoom.us/j/88524050851

CICEL – Lección 9 / El modelo FORCE

¿Cómo llevar adelante transformaciones en los equipos? ¿Qué camino seguir? En esta lección incursionamos en el llamado modelo FORCE. FORCE es el acrónimo que corresponde a F: Foco; O: Objetivo; R: Recursos; C: Compromiso; y, E: Ejecución. Te comparto un vídeo al respecto y una guía de trabajo.

CICEL – Lección 8 / Leyendo el cuarto

Un equipo cuando se reúne, puede verse como un espacio conversacional, como una suerte de danza en la que sus participantes se mueven con diferentes ritmos y siguen diferentes pautas de comportamiento. ¿Qué roles jugamos? ¿Qué dinámicas suceden en “el cuarto”? Sobre eso trabajaremos en esta sesión. Les comparto algunos breves documentos como contexto.

CICEL – Lección 05 : El proceso evolutivo de los equipos

En esta lección, incorporamos la mirada del proceso evolutivo de los equipos, las diversas fases que se viven, así como las emociones y énfasis de cada una de estas etapas. Adicionalmente, sumamos un vídeo de los diferentes niveles de consciencia de los equipos, según el modelo de Barret. Vídeo 1 El proceso evolutivo de los […]

CICEL – Lección 6: Las conversaciones de los equipos

¿De qué conversan los equipos? Las conversaciones de los equipos definen tanto lo que es posible como aquello que no es posible. Podemos identificar diversos tipos de conversaciones. Las hay aquellas enfocadas en el diseño de futuros, otras que persiguen el aprendizaje de los equipos e integrantes, así como las conversaciones que se enfocan en […]

CICEL – Unidad 04: Las competencias del coach de equipo – modelo ICF

En esta sesión se comparten algunos recursos y reflexiones asociadas con las 8 competencias del coaching de equipos, según las definiciones de ICF. Adjunto el manual de la certificación de equipos y, nuevamente, el documento base de ICF adonde se incluyen las 8 competencias. Link de sesión: https://us02web.zoom.us/j/88524050851 Manual del programa: ICT Team Coaching Competencies