Debido a que los equipos aspiran a alcanzar un alto nivel de rendimiento, de forma consistente y duradera, el desarrollo continuo del equipo es necesario. En consecuencia, el coaching de equipos está creciendo rápidamente. El coaching de equipos es una experiencia que permite a un equipo trabajar hacia la consecución de resultados sostenibles y un desarrollo continuo. Se está convirtiendo en una modalidad cada vez más importante en entornos corporativos, ya que un alto rendimiento del equipo requiere alinearse en torno a objetivos, innovar y adaptarse rápidamente a los cambios internos y externos. El coaching de equipos existe bajo este paraguas de desarrollo de equipos, junto con las siguientes modalidades: creación de equipos, formación de equipos, consultoría de equipos, mentoría de equipos, facilitación de equipos y coaching de equipos.
En esta sesión exploramos los dominios de acción del coaching de equipos, usando como insumo una lección al respecto. En la siguiente sesión complementamos con algunas distinciones de partida a propósito del coaching de equipos.
