coaching ejecutivo

Te ofrecemos procesos y sesiones de coaching ejecutivo y de liderazgo para que desarrolles los recursos que hagan posible que alcances tus pasos en ese primer rol como líder, en transiciones de trabajo, en transiciones de empresa, o a cargo de tu proyecto emprendedor.

El coaching ejecutivo es un proceso de coaching dentro del ámbito profesional. No es un proceso formativo tradicional, ni terapia, ni mentoring ni consultoría personal sino un proceso que contribuye al desarrollo de habilidades y actitudes que mejoren la actividad profesional desde un punto de vista holístico (general e integral); en definitiva, que optimicen al máximo el potencial de la persona a nivel ejecutivo.

Se orienta a mejorar el desarrollo humano más que a la consecución de un objetivo puntual o a la resolución de un conflicto concreto.

El coaching ejecutivo va muy ligado a la capacidad de liderazgo y, a diferencia del coaching más personal, admite también sesiones de equipo o grupales con el objetivo de entrenar para sacar el máximo potencial a un grupo, departamento o equipo de la corporación.

Algunos de los beneficios de estos procesos son:

• Mejora la relación del directivo/a o ejecutivo/a con su equipo, sus superiores jerárquicos y, en general, con toda la organización.
• Impulsa el liderazgo, ayuda a inspirar a otras personas.
• Incrementa su autoconocimiento y le ayuda a potenciar sus talentos y sus puntos fuertes.
• Contribuye a alinear los intereses del directivo/a con los corporativos, a maximizar el desempeño y el cumplimiento de objetivos del directivo/a.
• Ayuda a la resolución de conflictos.
• Incide positivamente en la conciliación y en la gestión del tiempo.
• Entrena para saber fijar estrategias y objetivos mejores, más fáciles y eficientes.
• Ayuda a generar y mantener compromiso, responsabilidad e iniciativa.